Amazon ofrece pagar la matrícula universitaria para la mayoría de los trabajadores estadounidenses

Amazon ofrece pagar la matrícula universitaria para la mayoría de los trabajadores estadounidenses
A partir de enero, Amazon pagará por primera vez la matrícula, las tarifas y los libros para el almacén, el transporte y otros empleados por horas que deseen obtener una licenciatura. También comenzará a cubrir los programas de diploma de la escuela secundaria, las certificaciones de GED e inglés como segundo idioma (ESL) para los empleados.
Amazonas (AMZN) no ha finalizado una lista de universidades a las que los trabajadores serán elegibles para asistir utilizando el beneficio.

Los empleados de Amazon que han estado en la empresa durante al menos 90 días pueden usar el beneficio, y los empleados deben continuar trabajando a tiempo parcial o completo en Amazon mientras toman clases. Los trabajadores de Whole Foods, propiedad de Amazon, no son elegibles.

Amazon no se ha ofrecido a cubrir programas de licenciatura para sus trabajadores en el pasado, pero tiene un beneficio existente para los empleados que cubre los costos de matrícula para títulos asociados de dos años y certificaciones en escuelas asociadas como el programa en línea de la Universidad de Maryland y Miami Dade College. .

Su movimiento para agregar títulos de cuatro años a su paquete se produce cuando empleadores rivales como Walmart (WMT) y Objetivo (TGT) reforzar sus programas de beneficios universitarios para los trabajadores.
Walmart dijo en julio que estaba reduciendo una tarifa de matrícula anterior de $ 1 por día que pagaban sus trabajadores que quieren obtener un título en 10 socios académicos y también comenzar a cubrir los costos de sus libros. Walmart tiene alrededor de 1,5 millones de trabajadores.
En agosto, Target dijo que pagará la matrícula completa y los libros para sus más de 340.000 trabajadores en alrededor de 40 escuelas asociadas. Target también dijo que pagará hasta $ 10,000 al año por programas de maestría dentro de su red de socios.
La medida de Amazon también se produce cuando los minoristas y almacenes de todo el país enfrentan desafíos para contratar empleados para el personal de tiendas y almacenes. En julio, había 879.000 puestos de trabajo vacantes en la industria minorista y 222.000 en la industria del transporte y el almacenamiento, según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Amazon dijo en mayo que estaba contratando a 75.000 trabajadores en su red de logística y aumentando el salario inicial de su tarifa mínima de $ 15 a un promedio de $ 17 la hora. La compañía también ofrece bonificaciones de inicio de sesión de hasta $ 1,000 para atraer trabajadores.

“Estamos gastando mucho dinero en firmas e incentivos”, dijo Brian Olsavsky, director financiero de Amazon, en julio. “Es un mercado laboral muy competitivo. Y ciertamente, el mayor contribuyente a las presiones inflacionarias que estamos viendo en el negocio”.

Amazon también anunció el jueves que planea volver a capacitar a 300,000 empleados para trabajos de mayor calificación y de rápido crecimiento dentro de la empresa durante los próximos cuatro años, aumentando una promesa anterior que hizo en 2019 de capacitar a 100,000 trabajadores para nuevos puestos.

Amazon ofrece programas de reentrenamiento interno para roles como ingenieros de software y de TI, técnicos de centros de datos e investigadores y diseñadores.

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