Las agencias que emitieron mandatos antes del impulso de Biden muestran cierto éxito temprano

Las agencias que emitieron mandatos antes del impulso de Biden muestran cierto éxito temprano

WASHINGTON – Los nuevos mandatos de vacunación contra el coronavirus del presidente Biden provocaron una reacción violenta el jueves, pero los dos departamentos federales que ya requieren vacunas, así como varios estados, ciudades y empresas del sector privado, dicen que sus mandatos ya están haciendo lo que pretendían: recibir más vacunas. brazos.

Desde que el Pentágono anunció el mes pasado que se requeriría que el personal militar en servicio activo estuviera vacunado, el porcentaje de miembros en servicio con al menos una vacuna aumentó del 76 al 83 por ciento, según datos del Departamento de Defensa.

En el Departamento de Asuntos de Veteranos, que emitió un mandato de vacunas para sus 115,000 trabajadores de atención médica de primera línea hace siete semanas, el 82 por ciento de esos empleados ahora están completamente vacunados, en comparación con el 77 por ciento, y la cantidad de vacunas que ha administrado a todos sus empleados. los trabajadores se han más que duplicado desde principios de julio, dijo Terrence Hayes, portavoz del departamento.

Desde que el gobernador Larry Hogan de Maryland dijo a mediados de agosto que todos los empleados de los asilos de ancianos y los hospitales del estado tendrían que mostrar un comprobante de vacunación o cumplir con las pruebas rigurosas del virus, la cantidad de trabajadores en los asilos de ancianos que han recibido su El primer disparo ha aumentado del 79 por ciento al 84 por ciento.

Después de que United Airlines anunció el mes pasado que todos sus aproximadamente 67,000 empleados estadounidenses deben proporcionar pruebas de que están vacunados antes del 25 de octubre o enfrentar el despido, la primera aerolínea importante en emitir un mandato de este tipo, más de la mitad de los empleados que no estaban vacunados han recibido vacunas. , dijeron los funcionarios.

Los aumentos eluden el objetivo de vacunar a prácticamente todos los empleados, aunque en el ejército, donde las tropas se han acostumbrado durante mucho tiempo a recibir órdenes y evitar acciones voluntarias, se espera que las cifras aumenten pronto. Cada rama de servicio está trabajando en su plan de cumplimiento; una vez que el Ejército haga su anuncio oficial, es probable que esos números aumenten, considerando que es la rama más grande del ejército.

“El secretario de defensa está dando a los comandantes de la fuerza la libertad de trabajar en el proceso de vacunación como mejor les parezca”, dijo Charlie Dietz, portavoz del Pentágono. “Su esperanza es que puedan sentarse con aquellos que rechazan la vacuna y traer profesionales médicos para aclarar cualquier concepto erróneo que puedan tener”.

Los líderes militares se habían cansado de las tasas de vacunación que se habían estancado durante meses. La baja tasa de vacunación amenazaba la preparación de las tropas, dijeron los comandantes, y en el Departamento de Asuntos de Veteranos, existía el temor de que los trabajadores enfermaran a los veteranos vulnerables, una preocupación en los hogares de ancianos y los hospitales privados también.

“Como la secretaria ha repetido a menudo, el éxito total sería ver vacunar a todos los miembros del equipo de VA”, dijo Hayes sobre Denis McDonough, el secretario del departamento, quien se alarmó cada vez más este verano cuando la variante Delta marchaba por todo el país y el el número de veteranos enfermos comenzó a aumentar.

En julio, el departamento se convirtió en la primera agencia federal en exigir la vacunación de los empleados y desde entonces ha ampliado el mandato.

Los datos sobre quienes dejaron de fumar en lugar de vacunarse aún no están disponibles, dijeron los funcionarios, ya sea porque no mantienen información detallada sobre las razones por las que la gente renuncia o porque es demasiado pronto para saberlo. “Los empleados abandonan VA por varias razones, por lo tanto, no podemos abordar esto específicamente”, dijo Hayes. “En referencia a las demandas, VA normalmente no comenta sobre litigios pendientes”.

Los expertos advierten que es demasiado pronto para reclamar la victoria sobre un plan tardío, o para estar seguros de que no habrá un gran grupo de personas que renuncien a sus trabajos para evitar la vacunación. “No hay grandes datos”, dijo Alison M. Buttenheim, directora científica del Centro de Incentivos para la Salud y Economía del Comportamiento de la Universidad de Pensilvania y experta en mandatos.

“Pero sabemos por otros ejemplos que las personas que realmente no quieren vacunarse harán todo lo posible para evitar los mandatos, incluido dejar su trabajo o, en el caso de los mandatos de ingreso a la escuela, cambiar a la educación en el hogar”, dijo. “Existe escasa pero creciente evidencia de los mandatos de la vacuna Covid-19 de que los sistemas de atención médica pueden perder empleados. En mi opinión, lo bueno de un mandato federal es que ahora es mucho más difícil cambiar de trabajo para evitar el mandato “.

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