¿Se le debe un pago atrasado de un empleador?  Cómo verificar y reclamar salarios impagos

¿Se le debe un pago atrasado de un empleador? Cómo verificar y reclamar salarios impagos

¿Tiene salarios no reclamados?

Sarah Tew / CNET

¿Un empleador le debe salarios no pagados? El gobierno federal podría estar reteniendo el pago de un empleador que debe reclamar, y es fácil de averiguar. El Departamento de Trabajo recuperó 257 millones de dólares en pagos retroactivos en 2020 de empleadores que debían dinero a los trabajadores por pagar menos del salario mínimo, por ejemplo, o retener el pago de horas extras.

Durante los últimos cinco años, la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo ha recuperado los salarios atrasados ​​de más de 1.3 millones de trabajadores. Si la agencia gubernamental descubre que un empleador le debe salarios atrasados, puede hacer que la empresa pague la diferencia. Sin embargo, si la agencia no puede ubicarlo para darle el dinero (por ejemplo, se mudó o cambió su nombre), retendrá los salarios atrasados ​​para que usted los reclame.

Le explicaremos cómo averiguar si tiene sueldos impagos que recuperar y cómo reclamarlos. Mientras tanto, aquí le mostramos cómo ver rápidamente si su estado le debe dinero. Si tienes hijos, averigua tu parte del $ 3,600 de crédito tributario por hijos y qué dos portales del IRS servirá.

¿Por qué el gobierno de EE. UU. Retiene mis pagos atrasados?

Si la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo determina que un empleador ha violado las leyes de salario mínimo laboral y horas extras cubiertas por la Ley de Normas Laborales Justas, intenta recuperar esos salarios impagos haciendo que el empleador pague la cantidad total que le debe.

Si la agencia no pudo comunicarse con usted, retiene sus salarios atrasados ​​durante tres años. Después de eso, la ley exige que envíe el dinero al Tesoro de los EE. UU. No podrá reclamar el pago atrasado después de ese tiempo.

Cómo ver si tiene pagos atrasados ​​para reclamar

Existe un proceso rápido y fácil para averiguar si hay algún salario impago que tenga derecho a reclamar.

1. Diríjase a la herramienta de búsqueda Workers Owed Wages del DOL.

2. En el Buscar empleador por nombre campo, ingrese el nombre de la compañía que le deba salarios atrasados ​​y toque el Búsqueda WOW botón.

3. Si la herramienta de búsqueda encuentra una coincidencia, muestra el nombre de la empresa en el campo de resultados. Seleccione la empresa y toque próximo.

4. En la siguiente ventana, ingrese su primer nombre y apellido y toque Enviar. Si la herramienta encuentra que la división tiene salarios no reclamados, lo dirigirá a una oficina del DOL que puede verificar su información y luego enviarle un cheque por el pago atrasado.

Cómo reclamar salarios impagos a un empleador para recuperar su dinero

Si cree que su empleador ha retenido salarios que no aparecen en la herramienta Trabajadores adeudados, puede presentar una queja ante el DOL. Deberá proporcionar información como el pago, las horas trabajadas y los talones de pago para que el DOL determine si debe iniciar una investigación. También puede comunicarse con la agencia laboral de su estado para presentar una queja.

efectivo con lupa

Puede presentar una queja si cree que su empleador le debe dinero.

Sarah Tew / CNET

¿Cuáles son las reglas actuales de salario mínimo y horas extras?

El salario mínimo federal es de $ 7.25 por hora. Un estado puede tener una tasa de salario mínimo más alta y, en una situación en la que un empleado está cubierto por las leyes salariales tanto federales como estatales, el empleado puede calificar para el salario mínimo más alto. Consulte con la agencia laboral de su estado para obtener más información.

Los empleados cubiertos por las regulaciones federales de horas extras deben recibir 1.5 veces su salario regular después de trabajar 40 horas en una semana laboral. Tenga en cuenta que las regulaciones federales no requieren el pago de horas extras los fines de semana o feriados a menos que trabajar en esos días exceda las 40 horas en una semana laboral. Tenga en cuenta que las leyes estatales pueden definir las horas extraordinarias de manera diferente. California, por ejemplo, exige el pago de horas extra después de una jornada laboral de 8 horas.

Para conocer más formas de rastrear el dinero que el gobierno le debe, aquí le mostramos cómo verificar el estado de su devolución de impuestos, cómo recuperar miles gastos de cuidado de niños y cómo ver cuánto puede esperar recibir a partir de julio con el pagos de crédito tributario por hijos.

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