Latest Post

📰 Tensiones Rusia-Ucrania: Delegación bipartidista del Senado de EE. UU. se reúne con el presidente ucraniano mientras se avecina la amenaza de invasión rusa 📰 No se deje engañar por estos 9 mitos fiscales este año

Bungie planea hacerlo mejor para sus empleados.

Bungie

Un informe de IGN publicado el viernes entrevistó a 26 empleados actuales y anteriores de Bungie, el desarrollador de la serie Destiny y el primer juego de Halo. No mucho después de su publicación, el CEO de Bungie publicó su declaración disculpándose con sus empleados y diciendo que a la compañía le irá mejor.

El grupo entrevistado por IGN proporcionó relatos de gerentes de alto nivel que abusaron de los empleados, la discriminación sexual y los períodos intensos de desarrollo del juego conocidos como crisis. La mayoría de estas afirmaciones eran de hace años, y muchos de los responsables del mal comportamiento han sido despedidos de la empresa, dijo el director ejecutivo de Bungie, Pete Parsons, y agregó que la empresa ha avanzado mucho en los últimos años para mejorar, pero aún hay más por hacer. hacer.

“Me alienta el progreso que hemos logrado, pero no es suficiente y ha tomado demasiado tiempo”, dijo Parsons. “Tampoco borra las malas experiencias que la gente ha tenido en nuestro estudio. Hablando con el equipo de Bungie, leyendo las historias y viendo relatos conocidos y nuevos, está claro que todavía tenemos trabajo por delante”.

El informe detalla varios casos de un ambiente de trabajo tóxico. En un caso, los líderes del equipo narrativo de Destiny continuaron requiriendo revisiones de última hora a la historia del juego, lo que provocó períodos más largos de tiempo de crisis a pesar de que la compañía estaba haciendo esfuerzos para limitar la cantidad de crisis que enfrentarían los empleados. Los miembros del equipo narrativo pidieron ayuda a recursos humanos y al director ejecutivo, pero no recibieron respuesta hasta que varios escritores renunciaron o amenazaron con renunciar, que incluían a todas las mujeres del equipo. Bungie finalmente despidió a los principales responsables de la situación.

Las mujeres entrevistadas citaron ejemplos de ser ignoradas y se les preguntó sobre su capacidad para realizar su trabajo. También hubo detalles de empleados masculinos que acosaban y se metían en el espacio personal de las mujeres mientras también decían comentarios racistas y sexistas.

Parsons dice que se han logrado avances para aumentar el número de mujeres y las que pertenecen a grupos subrepresentados entre los empleados y el liderazgo de la empresa. También dijo que se reformó el Comité de Diversidad de Bungie y se crearon varios clubes de inclusión dirigidos por empleados.

El antiguo socio editorial de Bungie, Activision Blizzard, ha recibido una gran reacción en los últimos meses tras una Demanda de California alegando que la empresa tenía una “cultura de chicos de fraternidad” que provocó múltiples denuncias de acoso y discriminación.. El director ejecutivo de la empresa, Bobby Kotick, fue criticado en noviembre cuando un informe confirmó que estaba al tanto de estas acusaciones durante años.

Para más noticias diarias, visite Spanishnews.us