¿Quién cae bajo el mandato de vacunación de empleados federales de Biden?

¿Quién cae bajo el mandato de vacunación de empleados federales de Biden?

El mandato de empleado federal del presidente Biden, anunciado el jueves, se aplicará a los empleados del poder ejecutivo, incluida la Casa Blanca y todas las agencias federales y miembros de las fuerzas armadas, una fuerza laboral que supera los cuatro millones, pero no a los que trabajan para Congreso o el sistema judicial federal, según funcionarios de la Casa Blanca.

El mandato para los trabajadores de la salud se aplicará a aquellos empleados por instituciones que aceptan reembolsos de Medicare y Medicaid, incluidos hospitales y hogares de ancianos, según los funcionarios. Lo llevarán a cabo los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, que regulan la industria del cuidado de la salud.

“Nos gustaría ser un modelo de lo que creemos que deberían hacer otras empresas y organizaciones en todo el país”, dijo Jen Psaki, secretaria de prensa de la Casa Blanca.

Agregó que, además de algunas exenciones religiosas y por discapacidad, la gran mayoría de los trabajadores federales estarían sujetos a un período de gracia de 75 días para recibir una vacuna.

La propagación de la variante Delta, altamente infecciosa, elevó la carga de casos promedio diaria del país a más de 150,000 por primera vez desde fines de enero, abrumando a los hospitales en las áreas más afectadas y matando a aproximadamente 1,500 personas por día. El aumento ha alarmado a Biden y a sus principales asesores de salud, quienes ven la vacunación masiva como la única forma de controlar la pandemia.

Biden ya había presionado a los trabajadores federales para que se vacunaran al anunciar que aquellos que se negaran tendrían que someterse a pruebas periódicas de coronavirus. Pero el aumento, junto con la decisión del mes pasado de la Administración de Alimentos y Medicamentos de otorgar la aprobación total a la vacuna Pfizer-BioNTech a los mayores de 16 años, lo convenció de eliminar la opción de la prueba, dijeron los funcionarios.

Las empresas habían pospuesto la cuestión de si emitir un mandato durante meses, preocupadas por posibles litigios y rechazos de los empleados. Pero el estancamiento de las tasas de vacunación y el aumento de la variante Delta contagiosa ejercen una nueva presión sobre los ejecutivos. Se les proporcionó cobertura para seguir adelante con los requisitos después de movimientos de mandato anteriores por parte de la administración Biden.

Poco después, Walmart, Walt Disney Company, Google y otros dijeron que implementarían mandatos. Cuando la vacuna Pfizer recibió la aprobación federal completa a fines del mes pasado, Goldman Sachs, Chevron y otros hicieron lo mismo.

Los mandatos son un cambio marcado para un presidente que, consciente del polémico clima político en torno a la vacunación, inicialmente se alejó de cualquier conversación sobre la obligatoriedad de las vacunas. Pero la aprobación de la FDA ha fortalecido la posición de Biden.

Algunos de los nuevos requisitos pueden generar demandas, pero Lawrence O. Gostin, profesor de derecho de la salud global en la Universidad de Georgetown, dijo que Biden tiene una amplia libertad para imponer la vacunación, incluso para los trabajadores de empresas privadas.

“El gobierno federal tiene un amplio poder para regular la salud y la seguridad en el lugar de trabajo”, dijo Gostin. “Los empleadores tienen la obligación legal de cumplir con los estándares federales de seguridad de salud basados ​​en evidencia”.

Aún así, dijo Gostin, hay mucho más que el presidente podría hacer, incluida la obligación de vacunar para viajes internacionales o interestatales.

Una cosa que Biden no puede hacer es exigir que todos los estadounidenses se vacunen; en los Estados Unidos, las vacunas son competencia de los estados.

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