Las revistas médicas se resisten a enfrentarse al racismo, dicen los críticos

Las revistas médicas se resisten a enfrentarse al racismo, dicen los críticos

Después del podcast de JAMA, el Dr. Givens se dispuso a tabular la raza, el género y el origen étnico de los editores y miembros del consejo editorial en la red de revistas de JAMA y el New England Journal of Medicine. El editor actual de JAMA Dermatology puede ser “el único editor no blanco en toda la historia de todas esas revistas”, dijo.

El Dr. Givens, quien es negro, dijo que no se opuso al tema del controvertido podcast. Pero discutir si existe el racismo estructural sin tener expertos en ese tema ni médicos negros presentes fue “un colapso total del pensamiento científico”, dijo. “Si eso no es racismo estructural, o incluso racismo metaestructural, no sé qué es”.

En octubre, el Dr. Givens se puso en contacto con el Dr. Rubin, editor en jefe del New England Journal of Medicine, y con el Dr. Bauchner, y señaló las disparidades en la dotación de personal en sus revistas.

“Observo con humor pero con absoluta sinceridad que hay más editores llamados David en sus revistas que editores negros y latinx combinados o editores de Asia oriental y del sur de Asia por separado”, escribió. El Dr. Rubin respondió y organizó una reunión para escuchar más. El Dr. Bauchner no respondió, según el Dr. Givens.

“La gente simplemente se resiste a la mera posibilidad de que alguien los llame racistas, o que podamos sugerir que tienen puntos de vista o ideas racistas”, dijo el Dr. Givens. “Y debido a eso, existe esta falta de voluntad, o realmente esta tendencia, a cerrar la conversación cada vez que va allí”.

En una entrevista, el Dr. Rubin reconoció que el personal de la revista no era lo suficientemente diverso, pero dijo que la baja rotación entre los editores presentaba desafíos para la contratación de nuevas personas.

Desde su llegada, la revista ha agregado cuatro editores y cuatro miembros de la junta editorial, y en junio, presentó una sección del sitio web de la revista llamada Race and Medicine. Aunque la revista no tiene información autoinformada sobre la raza, la mitad de las nuevas incorporaciones son personas de color y tres, incluido el nuevo editor ejecutivo, son mujeres, dijo.

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