📰 Pocos trabajadores de la salud de EE. UU. Están ignorando los plazos de las vacunas

📰 Pocos trabajadores de la salud de EE. UU. Están ignorando los plazos de las vacunas

Con las fechas límite para que los trabajadores de la salud se vacunen contra el coronavirus ya sea en el pasado o acercándose rápidamente, está claro que solo una fracción de esos trabajadores en todo el país están eligiendo arriesgar sus trabajos al no cumplir.

Las consecuencias de las que advirtieron los empleadores se están convirtiendo en realidad.

UCHealth System en Colorado despidió a 119 trabajadores esta semana; Kaiser Permanente, con sede en California, ha suspendido a más de 2,200 empleados; y 400 trabajadores han renunciado al Sistema de Salud Henry Ford en Detroit en lugar de vacunarse.

El viernes, UCHealth, un sistema sin fines de lucro que presta servicios en la región de las Montañas Rocosas, envió el último de varios recordatorios por correo electrónico a los 119 empleados (el 0,5 por ciento de su fuerza laboral) que no habían recibido una vacuna o una exención médica o religiosa. Ya habían sido eliminados de los horarios de fin de semana y se les notificó esta semana de su terminación.

“Ciertamente nos hubiera gustado un cumplimiento del 100 por ciento”, dijo Dan Weaver, vicepresidente de comunicaciones, en una entrevista el miércoles. Dijo que se “alentó” a los empleados despedidos a volver a postularse para sus puestos una vez que se hubieran vacunado.

Kaiser Permanente, que tiene su sede en California y es uno de los planes de salud sin fines de lucro más grandes del país, anunció su requisito de vacunación el 2 de agosto, cuando el 78 por ciento de su fuerza laboral ya había sido vacunada. Un portavoz dijo el miércoles que el nivel había aumentado a más del 92 por ciento.

Aún así, alrededor del 1 por ciento de la fuerza laboral de Kaiser en todo el país, o aproximadamente 2,200 trabajadores, fueron puestos en licencia administrativa no remunerada porque no habían cumplido con el requisito de la vacuna, dijo el portavoz. Tienen hasta el 1 de diciembre para vacunarse y poder regresar al trabajo. “Esperamos que ninguno de nuestros empleados decida dejar su trabajo en lugar de vacunarse, pero no lo sabremos con certeza hasta entonces”, dijo.

El Sistema de Salud Henry Ford exigió a sus empleados que cumplieran con su requisito de vacunación antes del viernes pasado. El sistema anunció el martes que el 99 por ciento de sus 33.000 empleados habían sido completamente vacunados, pronto recibirían su segunda dosis o habían recibido exenciones médicas o religiosas.

Pero alrededor de 400 empleados han renunciado por el requisito, y los nuevos empleados ya han compensado la pérdida, dijeron las autoridades.

En Henry Ford, Bob Riney, presidente de operaciones de atención médica y director de operaciones, dijo que aquellos que dejaron la compañía pueden volver a presentar una solicitud una vez que estén vacunados.

“Estamos haciendo todo lo posible para mantener esas puertas abiertas”, dijo Riney a los periodistas. “Cualquiera que sea su elección, les deseamos lo mejor y apreciamos los años de servicio que brindaron a nuestra comunidad y organización”.

El lunes, Northwell Health, el proveedor de atención médica más grande del estado de Nueva York, anunció que 1.400 empleados, menos del 2 por ciento de su personal, se habían negado a vacunarse contra el coronavirus y tuvieron que dejar sus trabajos.

El presidente Biden anunció un mandato el 9 de septiembre que requiere que los trabajadores de casi todos los hospitales y sistemas de salud del país se vacunen o se realicen pruebas semanales de coronavirus.

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