📰 Escasez de trabajadores: las empresas del Reino Unido instan a un cambio en las normas de inmigración después del Brexit

📰 Escasez de trabajadores: las empresas del Reino Unido instan a un cambio en las normas de inmigración después del Brexit
Agricultores, banqueros, minoristas, transportistas y restauradores advirtieron en las últimas semanas que las reglas de inmigración más estrictas establecidas después de que Gran Bretaña abandonó la Unión Europea les dificulta encontrar trabajadores y mantener sus negocios en funcionamiento.
Los supermercados están luchando por mantener abastecidos algunos alimentos específicos, mientras McDonald’s (MCD) dejó de servir batidos temporalmente y Nando’s se quedó sin su característico pollo peri peri. Los procesadores de carne no pueden satisfacer la demanda y los agricultores advierten que no habrá suficientes pavos en Navidad. Los mataderos no pueden hacer frente a la cantidad de cerdos que se crían.

Los bancos son los últimos en hacer sonar la alarma. TheCityUK, que representa la enorme industria de servicios financieros del Reino Unido, dijo el jueves que sus miembros estaban viendo “aumentos significativos en los costos para asegurar el talento altamente calificado que necesitan para competir en el escenario global”.

“Para mantenernos competitivos, debemos tener el mejor talento global. Sin él, no podremos innovar en áreas clave de crecimiento como FinTech o finanzas verdes, ni construir nuestras redes comerciales internacionales”, dijo el CEO Miles Celic en un comunicado. “El Reino Unido debe esforzarse más para modernizar sus procesos de inmigración”, agregó.

El sector financiero está pidiendo al gobierno que facilite la llegada de los trabajadores al Reino Unido por períodos breves. También quiere que el gobierno negocie con otros países para permitir que los trabajadores crucen fácilmente las fronteras para ocupar puestos con su empleador actual.

La escala del desafío al que se enfrentan los empleadores del Reino Unido se ha destacado durante la semana pasada, cuando la escasez de conductores de camiones cisterna obligó a cerrar algunas estaciones de servicio. Los automovilistas británicos recurrieron a la compra por pánico, lo que provocó una escasez generalizada de gasolina que persistió durante días.

El gobierno respondió con medidas de emergencia que incluían 5.000 visas temporales para camioneros extranjeros. Gran Bretaña enfrenta un déficit mucho mayor de 100.000 conductores, según grupos de la industria, pero el primer ministro Boris Johnson señaló que es poco probable que su gobierno autorice más.

“Lo que queremos ver es un énfasis en salarios altos, alta habilidad – un enfoque de alta productividad para nuestra economía. Lo que no creo que la gente en este país quiera hacer es solucionar todos nuestros problemas con la inmigración descontrolada”, dijo Johnson. .

La escasez de conductores está afectando a una variedad de industrias, incluida la venta minorista. Andrew Opie, director de alimentación y sostenibilidad del British Retail Consortium, dijo que “los impulsores son el pegamento que mantiene unidas nuestras cadenas de suministro” y advirtió sobre las continuas interrupciones este invierno.

“La Navidad es más que solo comida, por lo que para evitar decepciones para millones de hogares durante la temporada festiva, instamos al gobierno a extender rápidamente este programa, tanto en tamaño como en alcance, para [truck] impulsores en todos los sectores de la industria minorista “, dijo en un comunicado.

La vida después del Brexit

Fue relativamente fácil para las empresas del Reino Unido contratar trabajadores europeos cuando el país era miembro de la Unión Europea, lo que permite la libre circulación de personas dentro del bloque. Después del Brexit, Gran Bretaña cambió a un sistema de inmigración que prioriza a los trabajadores considerados “altamente calificados” por el gobierno.

Las industrias ahora están presionando abiertamente al gobierno con la esperanza de entrar en las listas de trabajadores calificados.

La industria de la hospitalidad, que ha sido sacudida por bloqueos por coronavirus, reglas de distanciamiento social y altos niveles de incertidumbre, ahora enfrenta la perspectiva de una fuerza laboral disminuida durante la crucial temporada navideña.

El martes, 65 miembros de la industria, entre ellos Nick Jones, fundador de Soho House, y Stuart Gillies, ex director ejecutivo del grupo de restaurantes Gordon Ramsay, escribieron una carta abierta al gobierno diciendo que más empleos en hotelería deben considerarse calificados “para ahorrar la industria bajo las reglas del Brexit “.

“La hostelería no es una carrera poco calificada. Hay muchos roles tanto en la cocina como en el piso que requieren un alto nivel de capacitación y una amplia experiencia, por ejemplo, chef de sashimi, sommelier, gerente de piso”, escribió el grupo abiertamente. carta, que fue publicada en el Financial Times.

Muchas empresas ofrecen bonificaciones con la esperanza de contratar trabajadores del Reino Unido, pero se enfrentan a un mercado laboral ajustado. Hubo un récord de 1 millón de puestos vacantes entre junio y agosto, según la Oficina de Estadísticas Nacionales. La cadena de pubs Wetherspoon dijo el viernes que si bien ha “recibido un número razonable de solicitudes para vacantes”, ha tenido problemas para encontrar personal en algunas áreas del Reino Unido, incluido West Country.

Mientras tanto, las cadenas de suministro se están llevando al límite.

La producción nacional de pollo ya se ha reducido en un 10% debido a la escasez de personal, advirtió el British Poultry Council en agosto. La producción de pavo navideño se reducirá en una quinta parte, estima el grupo de la industria.

El gobierno del Reino Unido anunció a principios de esta semana que emitiría hasta 5.500 visas temporales para trabajadores avícolas. Pero la intervención puede llegar demasiado tarde para evitar la escasez de productos este otoño e invierno.

Los precios del gas en el Reino Unido podrían provocar escasez de alimentos en unas semanas

“Las cadenas de suministro no son algo que se pueda encender y apagar simplemente, por lo que los planes de producción ya están en marcha y ya se han realizado los recortes necesarios debido a la escasez de mano de obra en curso”, Richard Griffiths, director ejecutivo del British Poultry Council, dijo en un comunicado el miércoles.

Los criadores de cerdos también están en problemas, ya que la escasez de carniceros y conductores impide que la carne llegue de las granjas a los consumidores. Con una acumulación de más de 100.000 animales, ahora se enfrentan a la perspectiva de un sacrificio masivo de animales.

“Estamos a un par de semanas de tener que considerar un sacrificio masivo de animales en este país”, dijo el viernes a BBC Radio el presidente de la Asociación Nacional de Cerdos, Rob Mutimer.

Un criador de cerdos que también habló con la BBC dijo que las cosas se estaban poniendo “bastante desesperadas” y que era cada vez más probable que se viera obligada a destruir los 1.600 cerdos que sus granjas producen semanalmente hasta que se puedan encontrar más trabajadores.

“Esto comenzó hace 11 semanas, y la razón por la que nos dieron fue que la planta de procesamiento a la que van nuestros animales estaba escasa de mano de obra y que no tenían la gente para cortar y ocuparse de la carne en la cadena de suministro. Y ese ha sido un mensaje constante durante 11 semanas “, dijo.

“En realidad, está empeorando. Nos dicen que durante la próxima semana, nos cortan de nuevo y el corte se hace más profundo”.

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