Mientras que 21 estados y el Distrito de Columbia ya han exigido vacunas para los trabajadores de la salud, seis (Texas, Montana, Arkansas, Indiana, Tennessee y Georgia) implementaron prohibiciones que prohibieron a algunos empleadores exigir vacunas. Dieciocho estados no tenían requisitos para los trabajadores de la salud, mientras que cinco, incluidos Utah, Arizona y Michigan, eximieron a las organizaciones de atención médica de la prohibición de los requisitos de vacunación.
El fallo de la Corte Suprema cubrió dos docenas de estados que habían sido objeto de mandatos judiciales federales que prohibían a los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid imponer un mandato. Aproximadamente 10 millones de trabajadores en aproximadamente 76,000 centros de atención médica, incluidos hospitales y centros de atención a largo plazo, se ven afectados por el requisito.
En Florida, el gobernador Ron DeSantis calificó la nueva política federal de “loca” en una conferencia de prensa el jueves. La Agencia para la Administración de la Atención Médica del estado también indicó que no encuestaría a los centros de atención médica sobre el cumplimiento del mandato de vacunación. El viernes, el Sr. DeSantis reiteró su posición y publicó en Twitter que Florida rechazará los mandatos federales, “que tienen sus raíces en la política, no en la ciencia médica”.
Aun así, las leyes federales por lo general desplazan, o “anulan”, las leyes estatales y locales contrarias, y al permitir el mandato de los trabajadores de la salud, la Corte Suprema dictaminó, al menos implícitamente, que anulaba las leyes estatales que prohibían los requisitos de vacunación en las instalaciones que participan en el programa. Programas de Medicaid y Medicare.
El espectro de la posibilidad de perder fondos federales si no cumplen ya ha persuadido a algunas cadenas de hospitales para que exijan vacunas a los trabajadores que no califican para una exención médica o religiosa.
“Si no cumplimos con el mandato de CMS, podríamos comprometer nuestra capacidad de servir a nuestras comunidades y brindar atención a los pacientes bajo los programas de Medicare y Medicaid”, dijo un portavoz de HCA en un comunicado. El sistema, que emplea a unos 275.000 trabajadores, dijo que más del 90 por ciento de sus trabajadores estaban vacunados o calificaban para una exención.
Los funcionarios federales dijeron que trabajarían con hospitales y hogares de ancianos para garantizar que puedan vacunar a sus trabajadores, y los reguladores rara vez revocan los fondos federales. Pero muchos argumentan que persiste la amenaza de perder fondos. “¿Por qué arriesgarse a perder Medicare, que es su línea de vida?” preguntó Mark Neuberger, un abogado de Foley & Lardner que asesora a las organizaciones de atención de la salud en cuestiones de empleo. Otros grupos de hospitales, incluida la Clínica Cleveland, también dijeron que planeaban cumplir. La clínica dijo que alrededor del 85 por ciento de sus empleados fueron vacunados.
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