📰 John Deere: Los trabajadores se declaran en huelga tras rechazar un acuerdo salarial

📰 John Deere: Los trabajadores se declaran en huelga tras rechazar un acuerdo salarial

El UAW había llegado a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contacto de seis años con la empresa hace dos semanas, solo para ver que el 90% de los miembros de base del sindicato lo rechazaban en una votación de ratificación que concluyó el domingo pasado. Los negociadores del sindicato y la administración hablaron hasta la noche del miércoles tratando de llegar a un nuevo acuerdo, pero no pudieron hacerlo.

Esta es la huelga del sector privado más grande del país desde que el UAW libró una costosa huelga de seis semanas contra Motores generales (GM) hace dos años. Y continúa una tendencia reciente de trabajadores que muestran más fuerza a medida que la dinámica del mercado laboral se inclina más hacia ellos y se aleja de los empleadores. Las empresas han estado luchando por encontrar los trabajadores que necesitan para cubrir un número récord reciente de vacantes laborales. También ha habido un número récord de trabajadores que dejaron de trabajar.
La semana pasada, 1.400 miembros del Sindicato Internacional de Trabajadores de Panadería, Confitería, Tabaco y Molineros de Granos se declararon en huelga contra Kellogg, cerrando plantas donde se fabrican marcas de cereales como Rice Krispies, Raisin Bran, Froot Loops, Corn Flakes y Frosted Flakes.
Y el miércoles temprano, la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, que representa a técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento, anunció que había establecido una fecha límite para la huelga para la madrugada del lunes si podían. no llegar a un nuevo contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión para 60.000 trabajadores de cine y televisión. El sindicato dijo que el 98,6% de los miembros había votado a favor de autorizar una huelga si no hay un nuevo acuerdo para entonces.

Sin embargo, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Informa que el número de huelgas en lo que va de año en realidad ha disminuido en comparación con el mismo período de 2019, el año anterior a la pandemia de Covid-19 que irritaba los mercados laborales.

Los salarios generales han aumentado, ya que parece que los empleadores, tanto sindicalizados como no sindicalizados, están más dispuestos a dar a los trabajadores lo que quieren para mantenerlos en el trabajo.

Buenos tiempos en Deere

La huelga en Deere & Co., el nombre formal de la empresa conocida popularmente como John Deere, cierra las operaciones en 11 fábricas en Illinois, Iowa y Kansas, y en tres centros de distribución en Georgia, Illinois y Colorado. La empresa fabrica equipos agrícolas y de construcción. La demanda de sus productos ha sido fuerte.

La compañía dijo en agosto que prevé un aumento de los pedidos durante el resto de este año fiscal que se extiende hasta el 1 de noviembre y hasta el primer trimestre fiscal del próximo año.

El contrato rechazado para los miembros del UAW en John Deere les habría dado aumentos inmediatos en su salario base del 5% al ​​6%, y aumentos salariales adicionales más adelante en el contrato que podrían haber aumentado el salario promedio en aproximadamente un 20% durante los seis años de la trato rechazado. También eliminó un segundo nivel más bajo de pago para algunas contrataciones más recientes de la empresa, elevándolas al salario de otros miembros de la UAW.

El trabajador de producción promedio en Deere ganó alrededor de $ 60,000 el año pasado y podría terminar este contrato ganando alrededor de $ 72,000.

Entre las características del contrato rechazado estaba la devolución de un ajuste por costo de vida, que alguna vez fue una característica común de los contratos sindicales que se ha vuelto poco común en los últimos años. Pero podría haber sido lucrativo en un momento en que la inflación se mantiene a niveles no vistos en décadas. También incluyó mejoras en los beneficios, incluido un bono de jubilación mejorado de hasta $ 50,000.

“John Deere está comprometido con un resultado favorable para nuestros empleados, nuestras comunidades y todos los involucrados”, dijo Brad Morris, vicepresidente de relaciones laborales de Deere. “Estamos decididos a llegar a un acuerdo con la UAW que pondría a cada empleado en una mejor posición económica y continuaría convirtiéndolos en los empleados mejor pagados en las industrias de la agricultura y la construcción. Seguiremos trabajando día y noche para comprender las prioridades de nuestros empleados. y resolver esta huelga “.

Pero a diferencia de los dos últimos contratos de UAW en Deere, que se negociaron en tiempos difíciles para la empresa, estas negociaciones se llevaron a cabo en un momento especialmente bueno para la empresa.

Eso podría haber dificultado llegar a un acuerdo que los miembros aceptarían. El éxito financiero actual en Deere puede haber llevado a algunos de los miembros del sindicato a creer que merecían un paquete aún mejor que el que fue rechazado, especialmente después de acuerdos menos lucrativos en el pasado.

“Estos son trabajos calificados y tediosos de los que los miembros del UAW se enorgullecen todos los días”, dijo Mitchell Smith, director regional del UAW. “Las huelgas nunca son fáciles para los trabajadores o sus familias, pero los trabajadores de John Deere creen que merecen una mejor parte del pastel, un lugar de trabajo más seguro y beneficios adecuados”.

Los ingresos de los primeros tres trimestres del año fiscal de Deere aumentaron a $ 32,7 mil millones, un 11% más que en el mismo período de 2019 antes de la pandemia. Los ingresos netos se dispararon a un récord de $ 4.7 mil millones, un 84% más en la misma base. La compañía pudo hacerlo mientras se ocupaba de muchos de los problemas de la cadena de suministro que perseguían a la industria automotriz, y pudo elevar su perspectiva de ganancias para todo el año hasta $ 5,9 mil millones.

La compañía también ha estado contratando durante el último año, ya que los empleos representados por sindicatos en Deere aumentaron un 19% desde el 1 de noviembre de 2020.

Acciones de Deere (DE) han subido un 23% en lo que va de año, aunque el cierre del miércoles fue un 16% inferior al de las acciones a principios de septiembre.

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