Activision Blizzard demandada por California por la cultura laboral de los ‘chicos de fraternidad’

Activision Blizzard demandada por California por la cultura laboral de los ‘chicos de fraternidad’

Colección Smith / Gado / Getty

Un ambiente de “chicos de fraternidad” plagado de acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo. Eso es de lo que el estado de California está acusando a Activision Blizzard a través de una demanda explosiva presentada el martes por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH).

La demanda del DFEH acusa formalmente a Activision Blizzard de discriminación en el lugar de trabajo. Alega que las mujeres no solo reciben una compensación injusta, sino que también son objeto de un hostigamiento considerable. El DFEH llamó a Activision Blizzard un “caldo de cultivo para el acoso y la discriminación”, en el que las mujeres están sujetas a insinuaciones sexuales regulares por parte de hombres, a menudo de alto rango, que en gran parte quedan impunes.

“Las mujeres y las niñas ahora representan casi la mitad de los jugadores en Estados Unidos, pero la industria del juego continúa atendiendo a los hombres”, dice la demanda, “El porcentaje de crecimiento de dos dígitos de Activision-Blizzard, los ingresos anuales de diez cifras y las recientes campañas de marketing de diversidad. lamentablemente han cambiado poco “.

Activision Blizzard, que publica títulos como Call of Duty y World of Warcraft, y el año pasado tuvo ingresos de más de $ 8 mil millones, es el último de una línea de gigantes del juego en enfrentar críticas sobre la cultura del lugar de trabajo. El CEO de Riot Games, la compañía detrás de League of Legends, muy popular, fue acusado de acoso sexual en febrero por un ex empleado, solo un año después de que pagó $ 10 millones a más de 1,000 mujeres para resolver una demanda por discriminación. El año pasado, decenas de acusaciones de acoso sexual en Ubisoft, que publica Assassin’s Creed, llevaron a la renuncia de tres ejecutivos.

Un ejemplo de las afirmaciones que el DFEH está haciendo contra Activision es un ritual de oficina denominado “rastreo de cubos”, en el que los hombres supuestamente beben alcohol “copioso”, se arrastran por los cubículos de la oficina y se involucran en un “comportamiento inapropiado” que incluye manosear. La demanda describe incidentes enfrentados, incluidas las acusaciones de que una empleada se suicidó durante un viaje de negocios como resultado de una relación tóxica con un supervisor.

Activision-Blizzard rechazó firmemente la demanda en un comunicado difundido a los medios. “El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard”, dijo, acusando al departamento de estado de presentar un informe apresurado e inexacto. La compañía dijo que estaba “enferma” por la inclusión del “trágico suicidio de un empleado cuyo fallecimiento no tiene nada que ver con el caso”.

“La imagen que pinta DFEH no es el lugar de trabajo de Blizzard de hoy. Durante los últimos años y desde que comenzó la investigación inicial, hemos realizado cambios significativos para abordar la cultura de la empresa y reflejar una mayor diversidad dentro de nuestros equipos de liderazgo.

Más allá del acoso laboral, la demanda del DFEH también alega discriminación sistemática contra las mujeres. A las mujeres se les paga menos por el mismo trabajo, alega la demanda, y están sujetas a un mayor nivel de escrutinio. El Departamento criticó a Activision-Blizzard por emplear menos mujeres que hombres – dijo que el 20% de los empleados de la compañía eran mujeres – y por su “liderazgo superior” exclusivamente blanco y masculino. De los 12 puestos de liderazgo enumerados en el sitio web de la firma, tres están ocupados por mujeres.

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