馃摪 Biden, en espera de una regla de OSHA, insta a las empresas a exigir vacunas

馃摪 Biden, en espera de una regla de OSHA, insta a las empresas a exigir vacunas

El jueves, el presidente Biden hizo un llamamiento a las empresas privadas para que ordenen las vacunas contra el coronavirus para los empleados, pidi茅ndoles que tomen la iniciativa como un esfuerzo que anunci贸 el mes pasado para exigir que 80 millones de trabajadores estadounidenses reciban la vacuna se somete a un largo proceso de elaboraci贸n de reglas y no pueden entrar en efecto durante semanas.

El presidente, al hacer declaraciones en un sitio de construcci贸n en las afueras de Chicago, dijo que alentar a los estadounidenses a vacunarse hab铆a ayudado, pero no hab铆a ido lo suficientemente lejos para abordar la pandemia.

鈥淚ncluso despu茅s de todos estos esfuerzos, todav铆a tenemos m谩s de una cuarta parte de las personas en los Estados Unidos que son elegibles para recibir las vacunas pero no recibieron la vacuna鈥, dijo Biden. “Por eso he tenido que avanzar hacia los requisitos”.

Dijo que los mandatos no hab铆an sido su primer instinto, pero que los requisitos “ya demostraban que funcionan”.

Biden dijo en septiembre que usar铆a toda la fuerza de su presidencia para impulsar a unos 80 millones de trabajadores estadounidenses a vacunarse contra el coronavirus, llegando al sector privado para exigir que todas las empresas con m谩s de 100 trabajadores requieran vacunaci贸n o pruebas semanales. . Orden贸 a la Administraci贸n de Salud y Seguridad Ocupacional que redactara una nueva regla que har铆a que esos requisitos fueran ejecutables, un proceso que los funcionarios de la Casa Blanca dijeron en ese momento que tomar铆a al menos tres o cuatro semanas.

El presidente dijo el jueves que la regla se implementar铆a r谩pidamente, pero funcionarios familiarizados con el proceso dijeron que probablemente tomar铆a varias semanas m谩s.

Mientras tanto, Biden busc贸 trasladar la responsabilidad hacia las empresas, lo que dijo que ayudar铆a a sacar a Estados Unidos de la pandemia: “Las empresas tienen m谩s poder que nunca para cambiar el arco de esta pandemia y salvar vidas”.

Un informe publicado por la Casa Blanca el jueves y compartido con grupos comerciales buscaba mostrar c贸mo los mandatos de vacunas hab铆an ayudado a persuadir a m谩s personas para que recibieran sus vacunas: el 78 por ciento de los adultos elegibles han recibido al menos su primera dosis, y los datos publicados en septiembre muestran que Los estadounidenses no vacunados tienen 11 veces m谩s probabilidades que las personas vacunadas de morir de Covid-19.

Varias grandes empresas, como 3M, AT&T y Procter & Gamble, junto con varias de las empresas aeroespaciales y de defensa m谩s grandes de EE. UU., Incluidas Lockheed Martin, Raytheon y Northrop Grumman, han dicho que har铆an cumplir los nuevos requisitos, seg煤n un informe publicado. por la Casa Blanca el jueves.

Biden eligi贸 visitar el 谩rea de Chicago en parte porque es el hogar de United Airlines, una de las primeras aerol铆neas importantes en requerir vacunas para sus 67,000 empleados estadounidenses. Otras aerol铆neas han seguido con requisitos similares, incluidas American Airlines, Southwest, JetBlue y Alaska Airlines. El presidente habl贸 en un sitio controlado por Clayco, una empresa constructora que ha requerido vacunas y pruebas para sus empleados.

IBM dijo el jueves que requerir铆a que todos sus empleados estadounidenses est茅n completamente vacunados antes del 8 de diciembre, independientemente de la frecuencia con la que vayan a la oficina. Permitir谩 excepciones m茅dicas o religiosas “limitadas”. La compa帽铆a es una de las otras con contratistas federales que enfrentan sus propios mandatos de vacunas, que entrar谩n en vigencia el 8 de diciembre. Esas pautas son m谩s estrictas que las reglas propuestas para empleadores privados y no tienen opci贸n para que los no vacunados se sometan a pruebas peri贸dicas. en lugar de estar inoculado. Pero podr铆an alentar a las empresas con ambos grupos de trabajadores, como IBM y muchas aerol铆neas, a introducir mandatos de vacunas m谩s completos.

Un funcionario de la Casa Blanca dijo que la administraci贸n esperaba que muchas empresas finalmente anunciaran pol铆ticas de solo vacunas.

A煤n as铆, los minoristas est谩n mirando el per铆odo previo a la temporada navide帽a, que es crucial para sus ventas anuales y para la cual encontrar mano de obra se convirti贸 en un desaf铆o debido a la pandemia. Algunos empleadores han expresado su preocupaci贸n de que los mandatos puedan reducir a煤n m谩s el personal que ya ha sido maltratado, especialmente en hospitales y otras instalaciones de atenci贸n m茅dica. Hasta ahora, se ha demostrado que los temores de que los mandatos provoquen 茅xodos generalizados de trabajadores sanitarios descontentos son en gran medida exagerados.

鈥淐uando vea titulares e informes de despidos masivos y cientos de personas que pierden sus trabajos, mire la historia m谩s grande鈥, dijo Biden.

Otras empresas, como JPMorgan Chase y Walmart, a煤n no han emitido requisitos amplios. Las normas de OSHA requerir铆an que las empresas reacias introduzcan mandatos.

“Conozco un par de grandes empresas que est谩n listas para enviar el correo electr贸nico a todos los empleados, y est谩n esperando que salga esto”, dijo Joseph Allen, profesor asociado de la Escuela de Salud P煤blica TH Chan de Harvard, quien asesora a empresas sobre estrategias Covid-19. “Si van a pasar los pr贸ximos dos meses obteniendo la redacci贸n absolutamente al 100 por ciento sobre la elaboraci贸n de reglas, se frustra el prop贸sito”.

Una regla de OSHA tomar铆a parte de la presi贸n sobre los empleadores d谩ndoles directivas claras, dicen los expertos, pero la agencia primero debe establecer est谩ndares que pasen la prueba legal.

Varios gobernadores republicanos han dicho que desafiar谩n un mandato de vacuna formalizado. El gobernador Greg Abbott de Texas dijo en septiembre que su estado “ya estaba trabajando para detener esta toma de poder”. El gobernador Mike Parson de Missouri ha calificado el mandato de 鈥減otencialmente peligroso鈥 para las familias trabajadoras. Mark Brnovich, el fiscal general republicano de Arizona, present贸 una demanda contra la regla de OSHA y ha amenazado con que los fiscales generales de otros 23 estados hagan lo mismo.

“S茅 que los requisitos de vacunaci贸n son una medicina dura”, dijo Biden el jueves, al abordar algunas de las cr铆ticas. 鈥淚mpopular con algunos. Pol铆tica para los dem谩s. Pero est谩n salvando vidas. Est谩n cambiando las reglas del juego para nuestro pa铆s “.

Los expertos dijeron que las impugnaciones legales a la regla estaban casi aseguradas, pero lo m谩s probable es que haya un precedente del lado de Biden. En los 煤ltimos 20 a帽os, “todos los est谩ndares que han sido impugnados en los tribunales han sido respaldados por jueces federales”, dijo David Michaels, profesor de la Escuela de Salud P煤blica de la Universidad George Washington que fue director de OSHA durante la administraci贸n de Obama, en una entrevista.

OSHA tambi茅n tiene la autoridad para emitir r谩pidamente una regla, conocida como norma temporal de emergencia, si puede demostrar que los trabajadores est谩n expuestos a un peligro grave y que la regla es necesaria para abordarlo. La regla tambi茅n debe ser viable para que los empleadores la apliquen.

El proceso de elaboraci贸n de normas, supervisado por una docena de funcionarios de la agencia y un equipo de abogados, incluye una serie de pasos rigurosos y que requieren mucho tiempo para prepararse contra las impugnaciones legales. A los funcionarios se les dio solo una semana de anticipaci贸n antes del anuncio de Biden, seg煤n un funcionario familiarizado con la directiva.

OSHA tambi茅n est谩 trabajando en la larga lista de preguntas que los grupos empresariales han enviado en busca de orientaci贸n sobre los puntos m谩s finos de los mandatos de las vacunas, incluidas las preocupaciones sobre qui茅n pagar谩 las pruebas y si las vacunas de refuerzo tambi茅n ser谩n obligatorias. La agencia tambi茅n est谩 elaborando una gu铆a que requerir铆a que los empleadores brinden tiempo libre remunerado para recibir y recuperarse de las vacunas, como orden贸 el Sr. Biden.

“Entre hacerlo bien y asegurarse de que los empleadores realmente puedan cumplir, y tambi茅n asegurarse de que resistir谩 una impugnaci贸n judicial, creo que puede llevar un poco de tiempo”, dijo Jordan Barab, ex subsecretario adjunto de OSHA, en un entrevista. “No es una cosa f谩cil de hacer”.

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